工場では日々さまざまな機械が稼働しています。私たちは消費電力の削減に取り組む一環として、社内および工場内の照明にLEDを導入し、エネルギー消費の効率化を図っています。この取り組みにより、環境負荷を軽減し、持続可能な経営の実現を目指しています。

従業員が快適に働く仕事場づくりと、環境にやさしい経営の両立を図りながら、社内および工場内の適切な温度管理を行っています。これら環境への意識を全従業員で共有させ、個々が業務や生活の中で環境意識を高めていけるように取り組んでいます。

社員の健康を守るために毎年健康診断を実施し、受診を徹底しています。この取り組みにより、早期に健康状態を把握し、必要なフォローアップを行うことができます。社員が安心して働ける環境を提供することで、持続可能な成長を目指しています。

和賀繊維工業は地域に根ざした企業として、地元の人材採用を積極的に行っています。特に子育て世代の女性が多く、彼女たちの指導にあたるのは同じく地元採用で長年勤務してきたベテランの従業員たちです。地域のコミュニティとしても相互に関わり合いながら、日々技術を高めています。

従業員が満足し、長く安定して働いてもらうことが、会社の安定や成長につながると和賀繊維工業は考えています。事実、従業員のほとんどが正社員として働いており、キャリアアップやスキルアップを希望する社員には積極的に支援をしています。

就業規則を全社員に周知することで、社内の働きやすさや仕事に対する姿勢を均一に保っています。さらに、定期的な見直しを行い、社員の意見を反映させることで、透明性のある組織運営を実現しています。これらの取り組みは、従業員のエンゲージメントを向上させ、結果として企業全体のパフォーマンス向上にも寄与します。